企业在疫情防控方面做得怎么样，重点在于信息能不能领先于病毒快速传播。即便预案十分完备，要是部门相互之间交流不顺畅、行动不迅速，哪怕一个极小的疏忽都有可能导致严重问题的出现。
信息沟通渠道
应急响应的基础是建立高效的信息传递网络，许多公司会组建专门工作群并将街道、疾控中心、应急管理局以及内部各部门的联络员都纳入其中。这个群需7天24小时全程有人值守，为的是保障任意疫情苗头都能够在几分钟内传递至所有关键岗位。
对信息进行上报时，务必要遵循统一格式，其中涵盖时间、地点、涉及人员以及具体症状等核心要素。公司应当指定唯一出口来进行信息报送，防止因多头报告而致使出现混乱的情况。对接收方也需要予以明确，一般而言是所在地街道街道办事处、区疾控中心以及应急管理部门，以此确保指令来源具备权威且统一。
第一时间报送与处置
并非口号的“第一时间”，是一定要有具体的时限规定的。比如当发现员工存在发热之类症状时，需要在15分钟之内完成初步报告的任务。而有关部门在接到信息之后，同样需要于30分钟这样约定好的时间之内，给予初步指导或者抵达现场。
疑似病例一旦出现，街道就能马上协调医疗资源，疾控中心迅速开展流调，同时应急管理局统筹周边管控，企业同步开启内部预案，几方力量一同行动，避免因等待逐级批示而延误，这种快速联动能够抢占防控先机。
日常防控措施落实
日常防控作为防火墙，健康筛查属于重要的一环，企业需要在出入口设置体温检测点，由经过相关培训的专门人员负责，运用校准之后的测温设备，筛查并非仅仅测量体温，还涵盖询问员工以及同住人员的健康状况与出行历史。
需在办公室、车间、食堂、宿舍等场所，将通风消毒形成制度。于每天上班前、午休之时、下班后，针对高频接触的物体表面开展擦拭消毒。中央空调系统要定期予以清洗消毒，在疫情期间应关闭回风，采用全新风模式来运行。
应急预案启动流程
倘若有员工被正式认定为疑似或者确诊病例，企业应急预案即刻生效。那么其中的第一步便是通知预案里指定好的一切应急小组成员，一般会在5分钟之内达成集结举措。然后其中的第二步，则是依据疾控部门给出的专业判断，立刻对病例活动过的相关区域施加封锁手段。
首先，在进行封锁的同一时间，企业需要全力以赴地配合流调行动，借助门禁记录且利用监控录像以及工作日志等相关资料，于短至2小时的时间范围之内初步排查得出密切接触者的名单，紧接着这份名单要即刻提交给疾控中心，然后安排密切接触者前往指定的隔离地点或者公司预设的隔离区域。
集中隔离观察点设置
企业依据自身条件以及员工规模情况，需提前去设置临时隔离观察点，选址应当相对独立且通风良好，一般能够利用闲置的会议室或者库房，又或者宿舍楼层的尾端房间，观察点里面要配备必要的床铺，还有体温计，以及消毒用品和独立的卫生间。
有明确物资配送流程的隔离点，要有垃圾处理流程，还要有人员管理流程。被隔离员工的饮食，应由专人进行无接触配送，生活垃圾要按医疗废物标准来处理。公司应安排经过基本培训的人员，去进行日常看护以及记录，并且要保障被隔离人员的通讯畅通。
应急处置总结评估
疫情处置告终之后，工作并非已然完成。应急处置管理办公室得对整个过程里的全部记录予以系统收集，涵盖通讯记录，决策会议纪要，物资消耗清单以及人员行动轨迹。这些资料可是复盘与改进的根基。
随后，应当组织各个部门，召开评估会议，聚焦于响应速度，协调效率，措施有效性等具体环节，总结报告要提出可以操作的改进建议，比如更新联络方式，补充物资品种，优化封锁路线等，并将正式报告提交付给上级主管部门备案。
将反复可能性存在的公共卫生风险予以面对之际，你们公司于最近一次所更新的疫情防控预案是何时呢？在其中信息沟通的环节里，是否开展过真实的压力测试呢？于评论区分享你的看法或者经验，欢迎这样做。
