春节过后返岗，要是手里没有一张证明的话，或许就连小区都没办法出去。这张纸变成了特殊时期的通行证，然而好多人并不清楚具体应该怎么去写，企业同样担心格式不符合规范而对复工造成影响。
复工证明的核心内容
核心在于，复工出行证明要让检查人员清楚明晰地看到个人身份、所经历过的行程以及自身健康状况。它一般涵盖几个固定的部分，分别是个人基本信息、出行时间的轨迹、健康承诺以及单位的核实意见。这些信息绝对得确切如实，一旦有任何隐瞒情况，都有可能要承担法律责任。
于填写之际，那姓名、身份证号、联系电话以及当前住址乃是基础所在。出行计划这一方面，得以写明具体的离开日期，详细列出前往的目的地，还要明确返回日期，并且要详尽地罗列出所采用的交通工具，诸如高铁车次或者自驾车牌号。健康状况的部分，需要如实去申报体温以及有无接触史。
个人身份与行程填报
个人身份方面的信息，务必要保证跟身份证件全然一致，联系电话一定得维持畅通，从而用来准备核查。籍贯或者常住地址，需要填写当下具体到门牌号的居住之地方，这对于跨区域流动人员的溯源管理而言，是相当重要的。
重点在于审核行程信息。得具体到某月某日从某市某区出发，要明确乘坐哪种交通工具，还需指出途经哪些主要地点。像这样，“比方说，打算2月15日从北京市海淀区自驾前往天津市南开区，途中不会在其他服务区停留”。表述含混有可能致使证明失去效力。
健康状况如实声明
具备法律效力的是健康声明部分。你得确认，于近期，一般为14天内，不存在发热、咳嗽等症状，且未曾接触过确诊病例或者疑似病例。部分地区规定要附带最近一次的体温检测记录。
某些模板会要求对同住人员的健康状况予以补充，这是为了对家庭感染风险开展全面评估，要是近期存在就医记录，同样应当如实注明，在必要的时候需要提供医院的诊断证明，以此来排除新冠肺炎的可能性。
企业审核与备案责任
证明需经雇主审核盖章才具效力，企业负有核实员工填报信息真实性之责，且要签署如“该员工为我司既定返岗人员，信息已验明，准许其返岗”这般明确意见，这是企业贯彻防控主体责任的关键要点。
企业要构建“一人一档”制度，把员工的健康信息、行程轨迹以及证明文件进行统一地归档管理，该档案要配合政府部门的抽查，并且在出现疫情之际能够迅速给予流调支持，切断传播链。
证明获取与填写渠道
通常情况下，这份证明系由用人单位来提供统一的模板，员工需要主动向人事部门去索取，或者在本地区政府的卫生健康委员会官网以及人力资源和社会保障局官网下载最新版本的官方模板。
于填写之际，建议运用黑色签字笔以十分工整之态进行书写，又或者直接将电子版打印出来。手写的部分千万要忌讳出现涂改的情况。当填写完成之后，首先要由员工本人进行签字，接着再把它提交给公司的有关部门去进行审核以及盖章。一定要确认公章清楚明晰没有错误。
出行前后的配合检查
持有证明并不意味着从今以后就万事大吉了。在出行的过程当中，应当随时把身份证件以及证明原件带在身上，要与公路卡点以及火车站还有社区出入口的工作人员的常态化检查相互配合。要主动拿出来展示，并且耐心地配合测量体温以及进行信息登记。
到达目的地之后，或许得立刻向居住地方的社区或者街道去报备，并且再次把证明提交进行备案。与此同时应当严格地去遵守当地的居家观察或者健康监测的规定。证明是通行的依据，然而持续不断的个人防护以及配合才是安全的关键所在。
复工之后，于你运用这份证明的进程当中，碰到过哪些未曾预料到的检查方面或者问题呢？欢迎在评论区域分享你的经历呀，以此来助力更多人能够顺利返岗。要是觉着本文具备效用，请点赞并且分享给有需求的同事以及朋友。
