新春佳节假期告终，机关事业单位里的人员集体返回岗位，疫情防控所承受的压力忽然加剧。怎么才能保证工作能够正常地运行，与此同时，切实有效地避免病毒进行传播，这是每一个单位都一定要去面对的紧急任务。
办公环境通风消毒
办公室所在区域应当始终维持空气实现顺畅流通，给出的建议是每一天都要把窗户打开进行通风最少两次，每一次的时间不能少于三十分钟，在通风的这段时间之内室内的人员需要留意增添衣物，防止因为温差的原因从而引发感冒，与此同时，对于空调系统要开展重点管理工作，每一天都要针对挂式空调以及中央空调的送风口、回风口实施清洁消毒，以此来防止病毒借助空气循环系统进行扩散，这样做能够切实有效地降低室内气溶胶浓度，这属于切断传播途径的基础性工作。
会议与办公形式调整
尽可能地削减人员聚集的情况，提倡运用视频会议、电话会议等线上方式去处理工作事务，要是由于议题性质等缘由必须召开现场会议，那么所有参会人员一定要全程佩戴口罩，在会议期间，人员之间的交流应当保持一米以上的安全距离，会议结束之后，要马上对会议室的门把手、桌椅、话筒等公共接触部位开展彻底消毒，不能留下卫生死角。
职工健康监测与管理
构建职工健康档案这件事极其关键，单位要针对每个人仔细核查并且登记其春节期间的行程踪迹、返程时间以及交通途径，从外地归来的职工，按原则应当主动居家观察十四日，每日严谨落实健康日报制度，甚至包括“零报告”制度，保证信息适时、完备、精确，一旦发觉有职工展现出发烧、咳嗽等症候，要马上建议其居家隔离，并且依据情形及时送去就医，达成早察觉、早报告、早隔离。
外来人员与物资管控
防控第一关所在之处是单位人口，需设置体温检测点，所有来访人员都要佩戴口罩，且得接受体温检测，体温有异常情况的坚决禁止进入，单位必须自行配备齐全口罩、消毒液、体温检测仪的一类进行防控所需物资，以此确保日常防护、检测、登记以及消杀工作能够有序开展，充足的物资储备是落实各项防控措施的物质基础，还能够稳定职工情绪。
倡导健康生活方式
于干部职工里头积极去推行“口罩文化”，把它当作保护自身、尊重他人的那种文明习惯。倡导步行、骑行亦或是自驾去通勤，尽最大可能避开乘坐公共交通工具。严格地杜绝单位里面或者跨单位的聚餐以及聚会活动。党员干部要带头去响应防控号召，带头去遵守规定，在疫情防控当中发挥先锋模范作用，引领全体职工形成文明健康的工作生活习惯。
落实责任与应急处置
单位的主要负责人身为第一责任人，必定要以有着高度负责的态度，预先去进行研究以及部署。就在落实防控相关措施之际，一定要保障机关能够实施正常运转。要确保全县的各项工作不会受到影响。需要制定应急预案，针对那些从重点地区返回或者是与疑似病例存在接触的职工，坚决果断地采取居家或者集中留观等隔离办法。要维持通讯在全天候状态下保持畅通，致使一旦发生疫情能够去进行快速响应以及有效处置。
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